保姆陪护类工签+移民，加拿大护理类移民政策条件/申请流程及费用详解 - 最成熟移民方案

加拿大护理类移民政策条件/申请流程及费用详解

加拿大陪护类 (保姆)移民 Caregivers试点项目

2019年6月15日，加拿大移民局 (IRCC) 发布消息，自2019年6月18日起，正式推出两个全新的为期5年的护理类(保姆)移民Caregivers试点项目，分别是：

Home Child Care Provider Pilot (HCCPP)家庭幼儿护理
Home Support Worker Pilot (HSWP) 家庭支持工作护理
帮助来自海外的护理人员取得加拿大永久居民身份，顺利定居加拿大。正式取代了2019年上半年的护理类移民临时通道Interim Pathway for Caregivers。两个项目的配额分别为每年2750人，共计5500个配额（配额不包括申请人的配偶以及子女）。

加拿大陪护类移民项目介绍

加拿大于2019年6月18日开始接受两项新的护理人员移民试点计划：

家庭儿童照料者计划（Home Child Care Provider Pilot）以及家庭支持工人计划（Home Support Worker Pilot）。

两项试点将取代原有的同类型计划。与原有计划相比，新计划将取消限定雇主类工签，改为限定职业类工签（允许申请人更换雇主）；申请人的家人有权利申请开放式工签及学签；雇主在雇佣海外雇工前将不再需要办理复杂的LMIA手续。加拿大移民署表示，该计划预计接受每年2,750个申请人（加上直系亲属，总人数不超过5500人）。

家庭儿童照料者计划（Home Child Care Provider Pilot）
家庭幼儿护理需要为未成年人提供长期或定期的护理，关心未成年人的身心健康和发展，协助家长照顾孩子，并需要协助做家务。主要是在自己家里或在可以驻留的儿童家中提供护理，可受雇于私人家庭和儿童保健机构。

NOC 4411职位举例：Nanny 保姆、Live-in Caregiver 住家保姆、Fitness Centre Babysitter 健康中心保育等

家庭支持工人计划（Home Support Worker Pilot）
家庭支持工作者为老人、残疾人和在身体恢复期的患者提供个人（18周岁以上）护理和陪伴。护理工作在患者的居所提供，但家务劳动者也可以住家。可以是被家政服务中介、私人家政雇用的。

NOC 4412职位举例：Doula 月嫂/产妇陪护、Attendant for Person with Disabilities 残疾人陪护、Live-in Caregiver, senior 老人陪护等

加拿大陪护类移民项目优势
无年龄限制；
语言要求低：仅需雅思5分；
学历要求低：大专以上学历即可；
特定行业工签：不再受限单一雇主；
工作地点灵活：可在魁北克省外任何省份工作；

全家登陆加拿大：配偶及子女同时获得工签及学签。

加拿大陪护类移民申请条件
工作职位为家庭护理/儿童看护；
至少大专以上学历；
英文能力达到CLB5；
申请人及全家符合联邦体检要求；

申请人及全家无犯罪记录。

加拿大陪护类移民办理流程
背景评估，签约启动；
登陆加拿大，参加技能培训（如有工作经验则不需要）；
匹配雇主，获得Job Offer；
同时递交工签/移民申请；
工签获批，
登陆加拿大，工作24个月；
完成移民申请；

联邦获批，换领枫叶卡。

加拿大陪护类移民利好政策
1. 豁免LMIA
相比较过往大家熟知的护理类，或者说住家保姆类移民项目，此项目免除了对于Labor Market Impact Assessment (LMIA) 的要求。这也意味着，雇主不再需要为雇员，向加拿大就业和社会发展Employment and Social Development Canada (ESDC) 做额外的申请，以达到获得工签的目的。此试点项目对于工签的发放，更多的是取决于申请人是否能胜任该项工作以及雇主是否有真实雇佣员工的必要性

2. 申请人可以更换雇主
此试点移民项目对于工签的发放，虽然有职位的要求，但是不再对于雇主有限定。即使申请人通过接收某个雇主的Job Offer后获得工签，仍可在累积经验期间更换雇主。只要在工签有效期间内累计获得24个月工作经验，便可符合移民资格。

3. 从工签到移民的过渡
此试点移民项目在接收申请时，不强制要求申请人已经在加拿大获得工作经验，而是预先接收移民申请，初步审核申请人资格以及雇主资格后发放工签，并支持申请人累积工作经验，进而获得移民审理的资格。

4. 配偶工签 (LMIA Exemption Code C91)
相比较过往的护理类移民类别，此项目最大的优势是申请人的配偶有资格获得开放式工作签证Open Work Permit。通常而言，对于工签持有人而言，需要有0AB类工作，方可有资格为配偶申请开放式工签。但是护理类移民的配偶则不受上述条例限制。

Accompanying spouses and dependants at the age of majority are eligible for an open work permit (same validity as the caregiver principal applicant) under the authority of paragraph R205(a).

5. 学签
与此同时，如若申请人的家人，例如配偶或者18-22周岁的子女，需要攻读高等教育课程，亦可与工签申请一并递交学签申请，申请文件仅需一份学校的录取信和其他的相应的基本信息，大大简化了学签的文件准备和申请流程。如若申请人有未成年子女，无需学校录取信，即可直递交学签申请。可在学签获批后，再选择心仪的中小学

Dependants have to provide a letter of acceptance to a designated learning institution (DLI) with their study permit application. Dependants applying to study at the primary or secondary level, whose application is included with the caregiver’s work permit application, are exempt from the requirement of providing a letter of acceptance with their application.

6. 桥梁工签

如若申请人在等待移民审理期间，收到移民局出具资格确认证明，且工签即将到期，可申请桥梁工签(LMIA Exemption Code A75)，以便仍旧在移民审理期间保持合法工作身份，配偶亦可同时递交工签(LMIA Exemption Code C91) 的申请。工签有效期均为1年。

加拿大陪护类移民热门问答
Q：工作可以是有一部分兼职，累计达到全职工作时间的形式吗？
A：不可以。根据目前的政策，此项目并没有Full-time equivalent的字眼。这也不难理解，因为通常而言护理类或者保姆的工作，每周的工作时间都会在40小时甚至更多。这才能体现出该职位长期照顾孩子或者生病患者的必要性，进而体现Job Offer的真实性。

Q：可以先申请工签，一边工作一边准备英文考试嘛？
A：不可以。此项目之所以对工签进行了LMIA豁免，就是为了给已经有能力胜任护理类工作的候选人以工作机会，以便有资格申请移民。英文能力以及相应的教育背景，都是胜任工作必不可少的。除加拿大境内工作经验外，如果不满足上述任意一项基本要求，工签申请均无法通过。

Q：我从未去过加拿大，也没有申请过任何加拿大签证或移民，我有资格申请此项目吗？
A：可以。除递交工签的表格略有不同，申请文件与申请人在加拿大境内或是境外无关。如果申请在加拿大境外递交申请，当工签获批后，申请人可在加拿大任一边境Port of entry换取工作签证。

Q：如果我无法在规定时间内累计24个月工作经验，我还有其他移民途径吗？
A：有。文章开端有提到护理类移民临时通道Interim Pathway for Caregivers（需要LMIA）。官方声明，此项目于2019年7月8日，将开放为期3个月的申请。广义上来说，护理类保姆移民的政策通常都要求1-2年加拿大本地工作经验、英文或者法语能留、高中或者以上的学历。因此，我们不难发现，如果申请人在审理期间，符合某些其他类似护理类保姆移民的资格，仍可以申请其他类似的移民项目。

A：并且，如果申请人有配偶，配偶可凭借持有的开放式工签，在加拿大求职并且累计工作经验，如果符合其他移民项目的资格，亦可以申请适合的移民项目。

Q：我正在累计相关工作经验，可以等到满24个月后再进行递交嘛？
A：可以。但是，鉴于该项目每年的接收名额为5,500个，移民局通常会选择先到先得的审理模式，即如果申请满额或文件不全则会被退回。因此建议申请人在获得相应的Job Offer后，在合适的时间点递交移民申请，而不是累计24个月工作经验后再进行递交。

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